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卅年磨一剑 匠心铸辉煌丨记湖南省国资委系统“国企工匠”虞孝云

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卅年磨一剑 匠心铸辉煌丨记湖南省国资委系统“国企工匠”虞孝云

卅年磨一剑 匠心铸辉煌丨记湖南省国资委系统“国企工匠”虞孝云

当虞孝云同志获评湖南省2025年百名“国企工匠”的消息传来(chuánlái)时,虞孝云正在(zài)实验室洁白的灯光下埋头做试验,忙碌的身影投映在斑驳的墙上。面对荣誉,他(tā)腼腆地说:“这份荣誉是压力也是动力,我将以(yǐ)荣誉为炬,再创佳绩”。 从事化学工艺30余年,他把(bǎ)自己的青春和智慧挥洒在岗位上(shàng),以一股“拼劲、干劲、韧劲、闯劲”书写着自己的不平凡故事,诠释着敬业、专注、精益、创新(chuàngxīn)的工匠精神。 干一行(yīxíng)、爱一行、钻一行、精一行。1993年,虞孝云(yúxiàoyún)从湖南省常德市技工学校分配到湖南海利常德农药化工有限公司,成为一名化学(huàxué)操作工。 刚来的时(shí)候,虞孝云只是中技学历,很好玩,上进心不强,直到有一天,和他(tā)一起分来的好友因为(wèi)勤奋好学努力工作被公司提拔为副主任时,他既羡慕又惭愧,这件事(shì)对他触动很大,“榜样的力量是巨大的,一定要(yào)好学,一定要学好”,他铆足劲,开始学习充电,一方面他积极参加成人高考提升自己的学历,另一方面他刻苦钻研技术(jìshù),常常(chángcháng)向同事、师傅请教,不懂(dǒng)的地方反复问,多次问,有时出现一个同样的问题问上2遍,成了有名的“问题”专家,他常常利用坐车的空闲翻翻书,回到(huídào)到家里也抽空学习,成了妻子和儿子口中的“勤学(qínxué)老公”“好学爸爸”,正是凭着(píngzhe)孜孜不倦地学习和刻苦钻研的精神,他从一名普通的化工操作初级工成长为高级工、技师再到高级技师、高级工程师,技术证书满满,他被公司提拔为主任工程师兼技术管理部副部长,获评“常德市高级人才(gāojíréncái)”称号。 “做公司技术创新的(de)践行者、突破者(tūpòzhě)、引领者”“我是党员,必须要敢于担当”这是虞孝云矢志追求的两条座右铭。 “虞部长,氯溴虫腈(jīng)中试装置实现(shíxiàn)收率太低了(le)(le),不符合客户要求呀,能不能想办法解决?”当公司领导把这个(zhègè)问题交给他(tā)时,他也(yě)一度迷茫,他深知这个项目(xiàngmù)的艰巨难度,但再难也必须拿下,虞孝云暗暗下定决心,必须攻克这个难题。于是他放下了家里事,搬到了公司宿舍,记不清做了多少回实验了,但失败总是接踵而至,屡败屡战,他和他的技术团队“泡”在(zài)了实验室,经常挑灯夜战,每天他最先而来,最晚回去(huíqù),加晚班到10点是家常便饭,最晚一次(yīcì)2点多,连续一个多月,终于成功解决了难题,溴虫腈中试生产收率80%,环己磺菌胺中试生产收率65%,该项目通过了科技部高技术研究发展中心组织的项目综合评价验收。因此他也成为国家“十三五”重点科研项目《连续溴化氧化技术及氯溴虫腈产业开发》的成员。 他的技术创新佳绩可圈可点。主持(zhǔchí)完成(wánchéng)了海利集团《二氯化硫(liú)及硫双威新工艺中试项目》《高品丁硫克百威中试及产业化项目》《吡唑醚菌酯中试研究》等十余项中试研究,其中硫双威产品达到高品质(gāopǐnzhì)硫双威的质量要求,高品质丙硫克百威技术取得(qǔde)重大突破,对推进我国低毒农药的发展(fāzhǎn),清洁生产(shēngchǎn)的技术进步起着重要(zhòngyào)的作用,产品质量超过国外FAO标准。吡唑嘧菌酯项目顺利通过了湖南省经信委专家组验收。他拥有已授权发明专利10项,正在申请2项。发表学术论文8篇,完成成果鉴定3项。 公司要发展,人才是(shì)关键。虞孝云深谙其中道理,积极推进传帮带工作(gōngzuò),毫无保留地传授技艺和经验。 2024年7月的一个夜班,虞孝云师徒二人进行“二氯化硫中试研究”实验,酷暑时节,在(zài)车间工段,徒弟在记录着数据,虞孝云观察着压力(yālì)与流量,“师傅,半个小时了(le),反应温度只比平常高(gāo)了一度,应该不要紧吧”?“不行,高一度势必会影响产品含量和质量,必须精准控制”,就这样,他们(tāmen)连续在反应釜旁边工作了2个多小时,忍受着炎热和蚊虫叮咬,直到反应釜的温度控制在合理范围内(nèi)。 “自己有技术(jìshù)很开心,但大家都懂了才更重要。”虞孝云说,看到同事们成长为技术佼佼者,自己更坚定了干好工作(gōngzuò)的(de)信心。为了帮助新人(xīnrén)快速(kuàisù)掌握核心技能,虞孝云对每个化学工艺技术人员提出了“三步走”要求:一是学习理论要熟,二是掌握技术要精,三是解决问题要准。“化学工艺工作如走钢丝,必须一步一步,严谨细致,来不得半点马虎(mǎhǔ)。”虞孝云常用这样的比喻,让抽象的技术规范(jìshùguīfàn)变得生动可感。在他的培养下,公司(gōngsī)的技术骨干遍及各个车间,已成为公司发展中坚力量。(作者:海利常德公司胡虹)
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